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Durante las últimas dos semanas, hemos escuchado mucho sobre el proceso de casting de Guardianes de la Galaxia en Marvel Studios. La película es la próxima gran novedad del estudio y requiere el montaje de un elenco sustancial para interpretar al equipo del título.
Chris Pratt ganó el papel principal , y al final de la semana pasada escuchamos que Jason Momoa había sido Ofrecido uno de los principales roles secundarios. Eso fue seguido por algunas dudas sobre si iba a aceptar o no el salario que ofrece Marvel. Hemos escuchado ese tipo de cosas antes, especialmente con respecto a Marvel, que notoriamente reduce los salarios de los actores. En última instancia, Momoa ha supuestamente pasó en el papel.
Pero como estamos hablando mucho de esto últimamente, hay algunos antecedentes en este trato que distinguen a Marvel de otros estudios, y vale la pena conocerlos. Todos los estudios prueban a los actores para papeles importantes en nuevas tiendas, pero ningún estudio cinematográfico lo hace de la misma manera que lo hace Marvel. Los detalles del método de trabajo de Marvel significan que la forma en que se informan las cosas también es un poco diferente de otros conjuntos. Por lo tanto, analicemos cómo hace negocios la empresa para comprender mejor lo que significan algunos de los informes de noticias.
La configuración típica es que una vez que el proyecto de una película está en marcha, hay un grupo de productores (y el director) en un lado, y un grupo de actores y sus gerentes y agentes en el otro. El proceso de negociación no siempre es sencillo, pero en general, los actores prueban o son considerados, hay algunos vaivenes en los puntos de negociación y, finalmente, alguien firma.
En Marvel, la estructura es un poco diferente. El sistema de Marvel funciona como la televisión. En los acuerdos de televisión, muchos acuerdos se escriben y firman antes de que los actores hayan probado un papel y mucho antes de que se les haya ofrecido un papel. Puede que haya algo de negociación, pero el actor promedio que firma para un programa de televisión sabe lo que va a ganar con cada temporada teórica y cuántas temporadas está encerrado desde el principio.
Antes de que un actor pruebe un papel de Marvel, se redacta y firma un trato. Esa última parte es importante. Si un actor quiere leer para un papel, o grabar una cinta para probar a los productores en una película de Marvel, comienzan el proceso con un trato que especifica el salario, la cantidad de películas en las que ese actor puede tener la opción de aparecer y pronto. Esto sucede tanto si se ofrece una pieza como si no.
Por tanto, cuando un papel es ofrecido, ya hay un trato. Es una configuración bastante única.
¿Qué tiene esto que ver con Guardianes de la Galaxia ?
- Mucha gente han probado los grandes papeles.
- Mucha gente eligió a Drax, el papel por el que se rumoreaba que Momoa.
- Todos tienen tratos , pero ninguno es, a falta de una palabra mejor, activo.
- En este punto, nadie tiene el papel.
- Eso probablemente va a cambiar, rápido, pero ahora mismo, Marvel tiene su elección de personas.
¿Por qué los actores quieren esto, a pesar de que el proceso de Marvel no es tradicional, ni particularmente complaciente?
Debería ser obvio, pero mira a alguien como Chris Hemsworth. No ganaba mucho para jugar Thor originalmente, y probablemente no consiguió mucho más para estar en Los vengadores , o Thor 2 . Pero antes de que fuera Thor , era solo otra importación australiana. Ahora es Chris Hemsworth . Es un nombre y puede recibir un salario considerable por papeles principales fuera de Marvel.
Las películas del estudio se han convertido en grandes trampolines para los actores, especialmente para los protagonistas. Chris Evans estaba haciendo un trabajo excelente mucho antes de ser Capitan America , pero esa película hizo que la gente lo viera de manera diferente. La suposición es que Guardianes de la Galaxia tendría el poder de hacer esto para el nuevo elenco. Personalmente, estoy decepcionado de que Momoa (o su gente) parece haber decidido que el trato no era una ventaja para él.
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